{"id":15799,"date":"2022-10-12T15:35:13","date_gmt":"2022-10-12T14:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/woodpecker.co\/blog\/agencias-de-contratacion-como-hacer-el-seguimiento-despues-de-una-entrevista-de-trabajo\/"},"modified":"2022-10-12T15:35:13","modified_gmt":"2022-10-12T14:35:13","slug":"agencias-de-contratacion-como-hacer-el-seguimiento-despues-de-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woodpecker.co\/blog\/es\/agencias-de-contratacion-como-hacer-el-seguimiento-despues-de-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Agencias de contrataci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo hacer el seguimiento despu\u00e9s de una entrevista de trabajo?"},"content":{"rendered":"<p>Como intermediario que gestiona la comunicaci\u00f3n entre empleadores y candidatos, tienes mucho que hacer. Hay que identificar los rasgos de un candidato perfecto para un puesto, ponerse en contacto con \u00e9l y hacer un seguimiento de qui\u00e9n est\u00e1 en el proceso de contrataci\u00f3n&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfLe gustar\u00eda hacerlo m\u00e1s f\u00e1cil? Vea c\u00f3mo comunicarse con los candidatos y empleadores despu\u00e9s de una entrevista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo escribir un correo electr\u00f3nico de seguimiento despu\u00e9s de una entrevista? (a un empleador)<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Redacte un mensaje breve y sencillo para ponerse en contacto despu\u00e9s de la entrevista y comprobar si el candidato ha cumplido las expectativas de su cliente o no. Tu correo electr\u00f3nico puede ser tan sencillo como \u00e9ste:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><article class=\"email-template\">\n    <div class=\"email-template-top-bar email-template__bar\">\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n    <\/div>\n        <div class=\"email-template__content\">\n      <p>Hi {{First_Name}},<\/p>\n<p>How did the interview for {{Position}} go? Did you think {{Candidate\u2019s_Name}} was a good fit for the job?<\/p>\n<p>Let me know your thoughts on this.<\/p>\n\n    <\/div>\n<\/article><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Deber\u00edas establecer un mensaje de seguimiento a este. \u00bfPor qu\u00e9? Porque su correo electr\u00f3nico puede quedar enterrado bajo otros mensajes, o su cliente puede olvidarse de responderle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Puedes programar el segundo mensaje para que se env\u00ede despu\u00e9s de que pasen, digamos, uno o dos d\u00edas sin que tu cliente responda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es f\u00e1cil perder la pista de a qui\u00e9n has escrito, qui\u00e9n ha respondido y qui\u00e9n no. Por eso, una herramienta de automatizaci\u00f3n del correo electr\u00f3nico podr\u00eda ayudarte a acelerar y organizar mejor el proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por lo general, recomendamos ofrecer un valor adicional en nuestro seguimiento para convencer al destinatario de que responda. En este caso, sin embargo, como ya tienes una relaci\u00f3n con el director de contrataci\u00f3n, unas pocas palabras deber\u00edan ser suficientes. Lo \u00fanico que quieres es remitirles a tu mensaje anterior. Escribe en el mismo hilo, para que el cliente no tenga que buscar tu correo anterior.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><article class=\"email-template\">\n    <div class=\"email-template-top-bar email-template__bar\">\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n    <\/div>\n        <div class=\"email-template__content\">\n      <p>Hi {{First_Name}},<\/p>\n<p>Please let me know where we are on this. I think we really need to strike while the iron is hot if you guys are interested in {{Candidate\u2019s_Name}}.<\/p>\n\n    <\/div>\n<\/article><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lo bueno es que no necesitas romperte la cabeza mientras escribes esos correos. Imagina que est\u00e1s hablando con tu cliente cara a cara. \u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas? Modif\u00edcalo un poco y listo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\n<aside class=\"cta-block cta-block--a-version js-cta-block ab-no-10-cta-block ab-no-11-cta-block\">\n  <p class=\"cta-block__heading u-heading-preset-md-600\">Env\u00ede correos electr\u00f3nicos potentes y potencie las respuestas<\/p>\n  <div class=\"cta-block__form-container\">\n    <form class=\"js-cta-block-form\" action=\"https:\/\/woodpecker.co\/signup\/\" class=\"cta-block__button-only-form js-cta-block-no-input-form\">\n      \n\n\n\n\n\n\n\n\n<button class=\"c-button js-button c-button--color-main c-button--size-small u-focus-visible-outline\">\nIniciar prueba gratuita\n<\/button>    <\/form>\n    \n    <form class=\"c-input-button-form js-cta-block-form cta-block__form\" action=\"https:\/\/woodpecker.co\/signup\/\" method=\"POST\" novalidate>\n        \n  <div class=\"c-form-field js-form-field  c-input-button-form__form-field\">\n    \n    <label class=\"c-label c-form-field__label\" for=\"cta-block-form-email-601565592\">Work email<\/label>\n\n                    \n  <input class=\"c-input  js-input c-input-button-form__input\" placeholder=\"will@woodpecker.co\" name=\"email\" id=\"cta-block-form-email-601565592\" type=\"email\" \/>\n            \n    <span class=\"c-form-field__error js-error\">\n                                      Invalid email format\n        \n\n                <\/span>\n  <\/div>\n\n        <div class=\"c-input-button-form__button\">\n          \n\n\n\n\n\n\n\n\n<button class=\"cta-block__button c-button js-button c-button--color-main c-button--size-small u-focus-visible-outline\">\n                Iniciar prueba gratuita\n        \n\n<\/button>        <\/div>\n\n            <\/form>\n  <\/div>\n<\/aside><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo escribir un correo electr\u00f3nico de seguimiento despu\u00e9s de una entrevista? (a un candidato)<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hay dos escenarios posibles aqu\u00ed: o tu cliente est\u00e1 interesado en un candidato o no. En cualquier caso, debes informar al candidato de cu\u00e1l es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>#1 el correo electr\u00f3nico &#8220;interesado<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n debe incluir?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El nombre de la empresa y el puesto al que opta el candidato, eso seguro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n es importante incluir una explicaci\u00f3n clara de la siguiente etapa. \u00bfQu\u00e9 va a pasar ahora? \u00bfQuiere tu cliente reunirse para una segunda entrevista? \u00bfO va a preparar un contrato de trabajo porque est\u00e1 decidido a contratar al candidato? Y si es as\u00ed, \u00bfcu\u00e1ndo va a ocurrir?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En este caso tambi\u00e9n es importante enviar el correo electr\u00f3nico tan pronto como sepas cu\u00e1l es la decisi\u00f3n de tu cliente. Los candidatos suelen solicitar varios puestos de trabajo o m\u00e1s, y lo \u00faltimo que querr\u00edas como reclutador es enterarte de que no vas a poder terminar con \u00e9xito el proceso de contrataci\u00f3n simplemente porque has enviado el correo electr\u00f3nico de seguimiento demasiado tarde.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tu correo electr\u00f3nico podr\u00eda ser como este:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><article class=\"email-template\">\n    <div class=\"email-template-top-bar email-template__bar\">\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n    <\/div>\n        <div class=\"email-template__content\">\n      <p>Hi {{First_Name}},<\/p>\n<p>I\u2019m writing regarding your interview with {{Company_Name}}. I talked to {{Interviewer}} and they\u2019re definitely interested &#8211; they\u2019d like you to come in for a second interview with their CEO.<\/p>\n<p>Does {{Time_and_Date}} suit you? Let me know by tomorrow.<\/p>\n<p>If you need any help, just let me know!<\/p>\n\n    <\/div>\n<\/article><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O si tu cliente ya ha decidido que quiere a un determinado candidato a bordo, tu correo electr\u00f3nico de seguimiento despu\u00e9s de una entrevista podr\u00eda tener este aspecto:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><article class=\"email-template\">\n    <div class=\"email-template-top-bar email-template__bar\">\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n    <\/div>\n        <div class=\"email-template__content\">\n      <p>Hey {{First_Name}},<\/p>\n<p>Good news &#8211; {{Company}} loved you and are interested in hiring you as a {{Position}}. Congrats!<\/p>\n<p>Let me know if you\u2019re interested in taking this offer so we can discuss the details, draft a contract for you and seal the deal. I\u2019d need to know your decision by {{Date}}.<\/p>\n\n    <\/div>\n<\/article><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>#2 el correo electr\u00f3nico &#8220;no interesado<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n debes informar al candidato si no ha conseguido el trabajo. Este es el aspecto de un correo electr\u00f3nico de este tipo:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><article class=\"email-template\">\n    <div class=\"email-template-top-bar email-template__bar\">\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n      <span class=\"email-template-top-bar__button\"><\/span>\n    <\/div>\n        <div class=\"email-template__content\">\n      <p>Hi {{First_Name}}!<\/p>\n<p>I talked to {{Interviewer}} from {{Company}} and unfortunately they\u2019ve decided to go with another candidate.<\/p>\n<p>{{Interviewer}} wanted me to let you know that they were impressed with your {{Skill}} and would be willing to give you feedback about your application if you\u2019d like, though.<\/p>\n<p>Best of luck in future interviews!<\/p>\n\n    <\/div>\n<\/article><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>A su disposici\u00f3n<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tienes algunas plantillas de correo electr\u00f3nico que te servir\u00e1n de inspiraci\u00f3n cuando escribas tu correo de seguimiento despu\u00e9s de una entrevista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si quieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo las agencias de contrataci\u00f3n pueden utilizar Woodpecker para agilizar el proceso de contrataci\u00f3n, consulta <a href=\"https:\/\/woodpecker.co\/blog\/recruitment-agency-workflow\/\">este post<\/a>.<\/p>\n<p>\n<aside class=\"cta-block cta-block--a-version js-cta-block ab-no-10-cta-block ab-no-11-cta-block\">\n  <p class=\"cta-block__heading u-heading-preset-md-600\">Env\u00ede correos electr\u00f3nicos potentes y potencie las respuestas<\/p>\n  <div class=\"cta-block__form-container\">\n    <form class=\"js-cta-block-form\" action=\"https:\/\/woodpecker.co\/signup\/\" class=\"cta-block__button-only-form js-cta-block-no-input-form\">\n      \n\n\n\n\n\n\n\n\n<button class=\"c-button js-button c-button--color-main c-button--size-small u-focus-visible-outline\">\nIniciar prueba gratuita\n<\/button>    <\/form>\n    \n    <form class=\"c-input-button-form js-cta-block-form cta-block__form\" action=\"https:\/\/woodpecker.co\/signup\/\" method=\"POST\" novalidate>\n        \n  <div class=\"c-form-field js-form-field  c-input-button-form__form-field\">\n    \n    <label class=\"c-label c-form-field__label\" for=\"cta-block-form-email-138749133\">Work email<\/label>\n\n                    \n  <input class=\"c-input  js-input c-input-button-form__input\" placeholder=\"will@woodpecker.co\" name=\"email\" id=\"cta-block-form-email-138749133\" type=\"email\" \/>\n            \n    <span class=\"c-form-field__error js-error\">\n                                      Invalid email format\n        \n\n                <\/span>\n  <\/div>\n\n        <div class=\"c-input-button-form__button\">\n          \n\n\n\n\n\n\n\n\n<button class=\"cta-block__button c-button js-button c-button--color-main c-button--size-small u-focus-visible-outline\">\n                Iniciar prueba gratuita\n        \n\n<\/button>        <\/div>\n\n            <\/form>\n  <\/div>\n<\/aside><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como intermediario que gestiona la comunicaci\u00f3n entre empleadores y candidatos, tiene mucho que hacer. 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