{"id":15492,"date":"2022-09-06T12:36:17","date_gmt":"2022-09-06T11:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/woodpecker.co\/blog\/correo-electronico-de-reclutamiento-como-redactarlo-para-contratar-a-un-talento-prometedor\/"},"modified":"2022-09-06T12:36:17","modified_gmt":"2022-09-06T11:36:17","slug":"correo-electronico-de-reclutamiento-como-redactarlo-para-contratar-a-un-talento-prometedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woodpecker.co\/blog\/es\/correo-electronico-de-reclutamiento-como-redactarlo-para-contratar-a-un-talento-prometedor\/","title":{"rendered":"Correo electr\u00f3nico de reclutamiento: C\u00f3mo redactarlo para contratar a un talento prometedor"},"content":{"rendered":"

Hace un par de semanas, publicamos un art\u00edculo sobre c\u00f3mo las empresas de selecci\u00f3n de personal utilizan Woodpecker Agency<\/a>. Sin embargo, no es necesario ser una agencia de personal para crear campa\u00f1as de b\u00fasqueda de talento en Woodpecker. As\u00ed que, si quieres entrar en un proceso de contrataci\u00f3n proactivo, aqu\u00ed tienes c\u00f3mo escribir un email de reclutamiento.<\/p>\n

Campa\u00f1as de reclutamiento: c\u00f3mo hacerlas bien<\/h2>\n

Antes de entrar a escribir un gui\u00f3n, lo mejor ser\u00eda establecer las reglas b\u00e1sicas de un correo electr\u00f3nico de contrataci\u00f3n. \u00bfSe te ocurre algo? Estas son las reglas a las que yo me ce\u00f1ir\u00eda.<\/p>\n

Regla n\u00ba 1 Centrarse en el objetivo<\/h3>\n

Limita el alcance de tu correo electr\u00f3nico a las personas a las que est\u00e1s seguro de querer pedir una entrevista. No escribas a todos los que tienen el t\u00edtulo deseado o la habilidad solicitada en LinkedIn o en alg\u00fan tablero de candidatos para el que quieras prospectar un candidato.<\/p>\n

Ten claro a qui\u00e9n quieres como miembro del equipo.\u00a0Re\u00fana a su equipo y elabore una lista de los requisitos que quiere de un nuevo empleado. No tienen por qu\u00e9 ser habilidades duras. Puedes centrarte en las blandas, como la apertura o la extraversi\u00f3n (puedes comprobar sus redes sociales para averiguarlo). Sin embargo, necesitas una forma de evaluarlas antes de poder poner su nombre en un archivo de Excel. S\u00e9 exigente.<\/p>\n

Regla n\u00ba 2 Investiga sobre la persona<\/h3>\n

No s\u00f3lo debes examinar a un posible talento en funci\u00f3n de una lista de logros y rasgos deseados, sino que debes asegurarte de investigar lo suficiente como para convencerle de que es el paso profesional adecuado para \u00e9l. S\u00ed, aqu\u00ed llega una parte en la que tienes que reunir informaci\u00f3n profesional sobre ellos para que tu oferta de trabajo sea atractiva, y no se trata del dinero y las ventajas del puesto.<\/p>\n

C\u00e9ntrate en averiguar sus intereses profesionales. \u00bfLes gustan los puestos relacionados con la prospecci\u00f3n? O acaban de terminar un proyecto emocionante que podr\u00edan continuar en tu empresa. Tal vez les interese la venta basada en cuentas<\/a>, pero no parece que la utilicen en su trabajo diario.<\/p>\n

Analice su trayectoria profesional y vea c\u00f3mo puede contribuir a su crecimiento profesional ofreci\u00e9ndole una oportunidad interesante. Cualquier valor personalizado que puedas a\u00f1adir a tu copia de correo electr\u00f3nico es genial.<\/p>\n

Regla n\u00ba 3 Personalizar el mensaje de correo electr\u00f3nico<\/h3>\n

La personalizaci\u00f3n del correo electr\u00f3nico es un requisito si quiere que su campa\u00f1a de correo electr\u00f3nico est\u00e9 a la altura de su prop\u00f3sito. Aunque su campa\u00f1a de reclutamiento por correo electr\u00f3nico se enviar\u00e1 autom\u00e1ticamente con una aplicaci\u00f3n como Woodpecker, necesita hacerla a la medida de cada candidato al que va a llegar.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo hacerlo? Utiliza campos de combinaci\u00f3n de correspondencia que contengan fragmentos de informaci\u00f3n que hayas encontrado durante la fase de investigaci\u00f3n. Woodpecker los integrar\u00e1 en su plantilla de correo electr\u00f3nico. Aqu\u00ed tiene m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto:<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 campos personalizados de combinaci\u00f3n de correspondencia puedo utilizar para el alcance inteligente? >><\/a><\/p>\n

No necesita mucho. Sin embargo, el env\u00edo de un correo electr\u00f3nico de corte de galleta que se lee como un folleto ser\u00e1 ciertamente ignorado. Pero una vez que supere sus preocupaciones, escribir\u00e1 un correo electr\u00f3nico realmente bueno.<\/p>\n

Regla #4 Mantenga la sencillez<\/h3>\n

No es necesario escribir una tonelada de informaci\u00f3n. No necesitas poner vi\u00f1etas con las ventajas del trabajo o atraerlos con una oportunidad lucrativa. Escribe un correo electr\u00f3nico de la misma manera que lo har\u00edas si te dirigieras a uno de tus colegas. Intenta establecer una conexi\u00f3n con la persona que est\u00e1 al otro lado.<\/p>\n

No hace falta que les prometas nada. S\u00f3lo env\u00eda una c\u00e1lida invitaci\u00f3n. Nada m\u00e1s. Con eso es suficiente.<\/p>\n

Regla #5 Seguimiento<\/h3>\n

Un solo correo electr\u00f3nico no es suficiente. Tienes que hacer un seguimiento para mostrar a los posibles candidatos que realmente te interesa obtener una respuesta de ellos. Haz un seguimiento al menos 2 veces. Pero recuerde: la frecuencia del seguimiento importa m\u00e1s<\/a> que su n\u00famero real o la hora de env\u00edo, as\u00ed que planifique su campa\u00f1a en consecuencia.<\/p>\n

6 bloques de construcci\u00f3n de los correos electr\u00f3nicos de reclutamiento<\/h2>\n

Un correo electr\u00f3nico de reclutamiento se compone de los mismos elementos que cualquier otro correo electr\u00f3nico de divulgaci\u00f3n<\/a> que sueles poner en Woodpecker. Tiene seis partes, que son la l\u00ednea de asunto, la l\u00ednea “De:”, la introducci\u00f3n, la propuesta de valor, la llamada a la acci\u00f3n y la firma. Ahora repasar\u00e9 brevemente cada parte con usted.<\/p>\n

L\u00ednea de asunto<\/strong>: es un titular de correo electr\u00f3nico que incita a los destinatarios a abrir su correo electr\u00f3nico. Hazlo corto, intrigante y relevante para el contenido de tu mensaje (lee sobre l\u00edneas de asunto<\/a>.)<\/p>\n

L\u00ednea “De<\/strong>:”: indica a los destinatarios qui\u00e9n les ha enviado un correo electr\u00f3nico. Al igual que la l\u00ednea de asunto, les hace decidir si quieren abrirlo o echarlo a la papelera (lea sobre las l\u00edneas “de:”<\/a>).<\/p>\n

Introducci\u00f3n<\/strong>: son las primeras l\u00edneas de su correo electr\u00f3nico, en las que explica por qu\u00e9 se dirige espec\u00edficamente a ellos y a nadie m\u00e1s (aqu\u00ed se explica c\u00f3mo elaborar buenas introducciones<\/a>).<\/p>\n

Propuesta de valor<\/strong>: aqu\u00ed es donde les dices por qu\u00e9 deber\u00edan responderte. Hazlo todo sobre el resultado potencial que puede resultar de esta oportunidad (aprende a escribir esta parte del correo electr\u00f3nico.)<\/a><\/p>\n

Llamada a la acci\u00f3n<\/strong> – al final de cualquier correo electr\u00f3nico, tiene una CTA que indica a los destinatarios lo que deben hacer despu\u00e9s de leer su correo electr\u00f3nico. Las llamadas a la acci\u00f3n tienen m\u00faltiples formas, pero todas deben ser claras y persuasivas para que funcionen como se pretende. (utilice esta gu\u00eda para encontrar su CTA<\/a>).<\/p>\n

Firma<\/strong> – ya que no necesitas presentarte al principio de tu mensaje, aseg\u00farate de que tu firma contiene toda la informaci\u00f3n que tu destinatario puede querer para saber qui\u00e9n eres (aqu\u00ed tienes todo lo que necesitas sobre las firmas<\/a>.)<\/p>\n

Esas son todas las partes que hay que incluir en un correo electr\u00f3nico escrito con profesionalidad.\u00a0Todas ellas contribuyen a la primera impresi\u00f3n de la gente, y no s\u00f3lo pueden influir en que la gente abra nuestro correo electr\u00f3nico, sino tambi\u00e9n en que lo responda positivamente. Por lo tanto, vale la pena invertir en ellos. Ahora, veamos c\u00f3mo llevar la teor\u00eda a la pr\u00e1ctica.<\/p>\n

C\u00f3mo escribir un correo electr\u00f3nico para la contrataci\u00f3n<\/h2>\n

Ahora es el momento que estabas esperando: los posibles guiones de emails de reclutamiento. Supongamos que has interiorizado todos los consejos que he puesto arriba, \u00bfc\u00f3mo puedes estrcuturar un texto de correo electr\u00f3nico que refleje esos consejos? Aqu\u00ed tengo tres plantillas de muestra que te har\u00e1n entrar en calor para idear las tuyas propias.<\/p>\n

Plantilla de muestra 1<\/strong><\/p>\n

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Hi {{First_Name}},<\/p>\n

I was looking for SEO Specialists and your profile popped up. I couldn’t help but notice that you’ve attended {{Conference}}. How was it for you?<\/p>\n

I’m currently looking for a candidate to fill in our SEO expert position. We’re a growing company. Such a person would start by doing {{Snippet 1}} and then, {{Snippet 2}}. Would you like to take on a challenge like that? Please reply to this email<\/span>.<\/p>\n\n <\/div>\n<\/article><\/p>\n

Para personalizar el correo electr\u00f3nico y tambi\u00e9n mostrar que tenemos la intenci\u00f3n de hablar con esa persona, mencionamos un evento al que vimos que esta persona asisti\u00f3 a juzgar por sus \u00faltimas publicaciones en Twitter. Esto nos da ventaja para iniciar una conversaci\u00f3n amistosa. Todo ello en un breve p\u00e1rrafo.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, pasamos r\u00e1pidamente a darles una raz\u00f3n por la que nos ponemos en contacto con ellos de improviso.\u00a0 Y para describir mejor el mensaje, hablamos de las dos primeras tareas. Es posible que esas tareas hagan que la persona se interese por nuestra oferta. Pueden imaginar lo que har\u00edan en las dos primeras semanas. Adem\u00e1s, ya sabemos de qu\u00e9 hablar cuando programemos la primera reuni\u00f3n.<\/p>\n

Terminamos el correo electr\u00f3nico con una simple pregunta. En este punto, programar una conversaci\u00f3n telef\u00f3nica podr\u00eda haber sido demasiado. Al fin y al cabo, estamos contactando con ellos sin haberlo solicitado.<\/p>\n

Ejemplo de plantilla 2<\/strong><\/p>\n

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Hi {{First_Name}},<\/p>\n

My teammates suggested I should talk with you after they saw your post about {{Snippet 1}}.<\/p>\n

We’re trying to find an experienced HR Specialist that cares about maintaining company culture and your background is very fitting. Ideally, a person at this position would take ownership of {{Snippet 2}}. Does it sound like you? I’d love to send you more details over email.<\/p>\n\n <\/div>\n<\/article><\/p>\n

Este correo electr\u00f3nico es un poco m\u00e1s corto. Abrimos con la historia de que fueron nuestros compa\u00f1eros de equipo quienes nos sugirieron que nos pusi\u00e9ramos en contacto porque encontraron algo que les llam\u00f3 la atenci\u00f3n. Eso hace que parezca un correo electr\u00f3nico de reclutamiento en fr\u00edo s\u00faper dirigido.<\/p>\n

Luego, haciendo referencia a su experiencia en RRHH, les proponemos una entrevista y, como en el primer escenario, les decimos de qu\u00e9 ser\u00edan responsables. Con suerte, se imaginar\u00e1n al leerlo. Al menos, nuestra intenci\u00f3n es que lo hagan.<\/p>\n

Ejemplo de plantilla 3<\/strong><\/p>\n

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Hey {{First_Name}},<\/p>\n

I came across your LinkedIn profile and noticed you’re a {{College}} alum. One of my colleagues here graduated from the same college. She’s always telling funny stories about {{Seminar}}.<\/p>\n

I read through your profile and noticed you’ve taken part in {{Project}}. And I’d love to pitch a similar project to you. Would you\u00a0like to hear more about it?<\/p>\n\n <\/div>\n<\/article><\/p>\n

En la \u00faltima plantilla de reclutamiento, les contamos c\u00f3mo les hemos encontrado y tratamos de crear camarader\u00eda dici\u00e9ndoles que uno de nuestros compa\u00f1eros fue a la misma universidad. Esto demuestra que hemos precalificado a nuestro candidato y, de nuevo, quer\u00edamos llegar a ellos espec\u00edficamente.<\/p>\n

\u00bfHas probado Woodpecker para la contrataci\u00f3n?<\/h2>\n

Espero que tomes todos estos consejos y los apliques directamente en Woodpecker. Los correos electr\u00f3nicos de contrataci\u00f3n son uno de los posibles casos de Woodpecker para los que nuestros clientes utilizan nuestra aplicaci\u00f3n. Espero que tenga alg\u00fan valor para ti tambi\u00e9n y te sientas con ganas de probarlo.<\/p>\n

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